Efectuar la planificación estratégica, apoyando la priorización de objetivos, y proyectos alineados con el Fortalecimiento Institucional.
Relevar y actualizar las estructuras organizativas de acuerdo a la planificación presupuestal.
Relevar procesos para su reingeniería coordinando con el Área Gobierno Electrónico y Auditoría Interna, apoyar su implantación, efectuar el seguimiento y proponer los ajustes pertinentes.
Administrar los Sistemas Organizacionales (Seguimiento de Expedientes) y de Administración de Personal (Sistema de Gestión de Personal, Sistema de Gestión Humana).
Actuar de Nexo con la ONSC y OPP, en las áreas de su competencia.
Actividades claves
Analizar, diseñar y adecuar la estructura orgánica-funcional del Ministerio y de sus Unidades Ejecutoras, determinando las áreas de responsabilidad, las relaciones de coordinación, jerárquicas y funcionales, y prestando asesoramiento en la clasificación de ocupaciones.
Participar en equipos de trabajo multidisciplinarios que cumplen funciones relacionadas con la calidad en la gestión y la reorganización de servicios.
Coordinar el relevamiento de la información, en todas las Unidades Ejecutoras, que considere necesaria para el cumplimiento de sus cometidos y el ejercicio de sus atribuciones, en la oportunidad y con la periodicidad que se determine.
Difundir las normas y disposiciones en materia orgánico-funcional, de organización y procedimientos administrativos, así como también de los estudios de interés general efectuados por dicha Área.
Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.
